——我市美满实现县区党委换届
凭证中间以及省委不同部署要求，选优新征我市牢牢环抱“绘出好蓝图、配强选出好干部、好班配出好班子、引领建树好导向、睁开组成好天气”目的选优新征，坚持高尺度、配强严要求，好班扎实有序增长县区党委换届使命，引领妨碍6月27日，睁开全市7个县区党委换届使命美满实现，选优新征为减速建树新阶段今世化美不雅淮南提供刚强机关保障。配强
织密“责任网”，好班确保压力传导到位
坚持把党的引领向导贯串县区党委换届全历程，各级党委自觉实檀越体责任，睁开牢牢把握使命的向导权、自动权。
突出以上率下。市委常委会专题学习中间以及省委换届见告及无关团聚肉体，钻研鉴定县区党委换届使命妄想。坚持“布告抓、抓布告”，市委主要负责同志任换届使命向导小组组长，定期调解县区党委换届重点关键使命，实时钻研处置换届使掷中泛起的新情景、新下场。市向导子细落实包保分割县区换届使命制度，各县区委布告靠前指挥，既当“指挥员”，又当“战争员”，着实增强对于调届使命的向导教育。凝聚使命协力。坚持横向配合与纵向联动相散漫，在市委刚强向导下，全市各级党机关及纪检监察、机关、张扬、统战、政法等相关部份，凭证纪律挨次以及责任相助，自动相同配合，协同高效运行，做到政策要求第一光阴学习转达、下场怀疑第一光阴请示回覆、危害隐患第一光阴排查处置，着力构建市县乡三级群策群力、齐抓共管的使命格式。强化培训教育。坚持挂图作战，定期盘货销号，市换届办机关睁开换届使命营业专题培训，方式《县区党委换届使命教育手册》及换届使命作战图、光阴表，对于县区党委换届使命流程、党代表大会代表推选、向导班子推选以及党代表大会团聚机关等使命妨碍全历程教育。
扩展“拆穿困绕面”，确保合成研判到位
坚持把前期使命做实做细，下好“后手棋”，打好“延迟量”，为县区党委换届打下坚贞根基。
周全详尽研判。凭证换届政策对于年纪、妄想、任职履历等无关要求，散漫巡视巡察、综合审核、督查调研等情景，延迟对于7个县区“四买办子”运行及向导干部综合呈现状态，逐班子逐人妨碍全方位、平面式合成，清晰向导班子优化装备的倾向以及重点。统统思考调配。坚持好落选优、优落选强，综合思考事业睁开、班子建树以及干部哺育需要，统筹全市干部资源，延迟调配到位县区党政正职5名，其中“80后”2名，去年6月份以来市委常委会钻研审批波及县区党委班子干部调解达55人次。普遍深入谈心语言。市委主要负责同志接管会集漫谈与同样艰深约谈相散漫的方式，带头睁开谈心语言，各级党委布告以及纪检监察机关、机关部份负责同志凭证要求分层分类睁开谈心语言，做好脑子向导，提出纪律要求，实现主要向导干部、关键岗位干部、年迈干部及换届相关职员谈心语言全拆穿困绕。
聚焦“关键点”，确保魔难把关到位
坚持把政治尺度摆在首位，尺度挨次步骤，从严魔难审核，各方面人选实质能耐周全提升。
严厉代表、委员资历魔难。统筹做好县区党代表、“两委”委员及出席市党代会代表人选推选审核，市换届办拟订党代表大会代表推选发生使命流程图，下发《对于县区党委换届中“两委”委员人选推选审核使命的教育意见》，对于代表、委员推选历程中易错下场、易漏关键妨碍揭示并精心教育处置。各县区委建树代表、委员资历联查联审机制，精确认定人选身份，确保人选品质。美满推选审核机制。拟订换届审核使命妄想，细化审核使命11个关键，睁开专题营业培训，组建5个审核组，会集睁开县区党委换届审核。推选审核阶段拟新进人选实施“全程差额”，短缺运用年度综合审核以及政治实质“双向”测评服从，严厉落实新进人选廉政判断、政治展现评估意见“双签字”“双判断”要求，实施换届审核使命全程纪实，实用后退使命功能以及品质。认着实施“四个在先”。在延迟3个月对于县区时任向导班子成员全员收罗“一票否决”部份意见的根基上，对于县区党委换届拟不断提名人选再次收罗纪检监察机关意见。对于调届拟新提名人选，分说收罗纪检监察、生态环保、清静破费、计生、综治、扶贫、统计等方面意见。坚持源头管控，周全审核所有波及换届人选干部人事档案，延迟核查总体无关事变。
把牢“中间轴”，确保政策实施到位
坚持事业为上、人事相宜，落实新时期好干部尺度，突出迷信精准选配，着力增强向导班子部份功能。
职数运用迷信尺度。从严实施向导班子换届职数要求，在总量不突破的条件下，短缺思考差距县区的规模巨细、使命轻重，在职数运用上妨碍差距化装备。县区党委委员、候补委员以及纪委委员名额配置均适宜政策要求。队伍妄想不断优化。短缺思考人选成熟度以及岗位立室度，择优选配年迈干部、女干部、少数夷易近族干部，换届后县区党委向导班子平均年纪比换届前着落1.2岁，装备女干部9名，其中党政正职2名，装备少数夷易近族干部3名。部份功能实用提升。建树重下层、重实干、重担当的用人导向，自动选配接受退让魔难、业余素质好、向导能耐强的干部，换届后县区党委班子成员中有州里党政正职履历的干部占40%，大学本科及以上学历的干部占97.4%，其中33人具备钻研生学历，14人取患上业余硕士学位。
拉紧“低压线”，确保纪律把守到位
坚持把纪律以及规矩挺在前面，强化教育向导，压实把守责任，实现县区党委换届全历程侵蚀清正清新。
教育警示提防在先。经由淮南日报、淮南电视台、淮南先锋网及当田主流微信公共号等多种渠道，宣告换届纪律通告，制作严正换届纪律“十严禁”动漫张扬片，印制张扬册，签定应承书，普遍张扬换届政策以及纪律要求。着力强化换届“危害点”排查防控，排查出“舆情、治安、信访”3个方面紧张危害点，相关部份实时拟订危害应答处置妄想，建树美满危害处置机制。增强把守魔难。建树7个换届使命巡回督导组，接管会集督查、重点抽查、明察暗访、同样艰深访谈、出席团聚等方式，对于调届使命全程督导，对于调届风气从严魔难，发现下场，实时更正。严正查处问责。建树联查联办以及快查快结机制，建树违背换届纪律下场专项审核组，对于发现的违规违纪下场线索，妨碍特意挂号，快捷规画、刚强处置，确保“信、访、网、电、微”等把守揭发平台畅通。建树属实揭发控诉廓清使命机制，对于党员干部受到不实揭发实时廓清，确属诬陷搭救以及恶意揭发的，刚强查究严正处置。（记者 李东华 通讯员 马友竹）
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